La municipalité de Labrecque poursuit une ancienne employée pour le montant de 116 154,88 $ en lien avec des actes frauduleux. Bianka Simard, de son nom, a porté plainte au Tribunal administratif du travail et à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail pour témoigner sa version des faits. 

Mme Simard a porté plainte au TAT contre la Municipalité, alléguant avoir été congédiée en raison de ses activités syndicales et de son implication dans le processus de syndicalisation. À cela s'ajoutent deux plaintes auprès de la Commission, pour congédiement fait sans cause juste et suffisante et pour une réclamation monétaire. À titre d’adjointe administrative depuis 2021, la femme se serait payée des heures supplémentaires, des congés maladie et des jours fériés, de même qu’une rétroaction salariale. Elle a aussi réduit son état de compte municipal.

Le contenu des caméras de surveillance qui donnent sur le comptoir de la réception de l’hôtel de ville ont pu prouver ces faits. De plus, la mairesse a constaté, en analysant la rémunération des employés municipaux, que le salaire de la demanderesse était de 45 796 $ en 2022 et de 56 709 $ en 2023, des chiffres qui ne correspondent pas au salaire convenu dans le contrat de travail. Une enquête sur la gestion financière et administrative a été ouverte. Divers documents et informations supplémentaires ont été demandés à Mme Simard.

Labrecque a également mandaté une firme comptable pour procéder à une expertise en juricomptabilité, soit la firme Mallette.