Les policiers de Saguenay disposent d’un nouveau contrat de travail de cinq ans qui prévoit des augmentations salariales totales de 12,5%. Ville de Saguenay a annoncé mercredi la signature de cette entente avec ses 230 policiers et policières qui est rétroactive à 2022.

« Nous pouvons être fiers de cette entente que je crois satisfaisante pour tout le monde. C’est une convention collective dont la structure est mieux adaptée aux nouvelles réalités sociales. La Ville de Saguenay représente un employeur de choix, un milieu de travail dynamique et la signature de l’entente aujourd’hui démontre notre engagement envers les membres de notre personnel et leur bien-être au travail », a mentionné la mairesse de Saguenay, Julie Dufour.

En ce sens, le contrat de travail permettra au personnel temporaire d’accéder à une meilleure stabilité d’emploi.

« Le nombre de personnes à l’emploi du Service de police de Saguenay ayant un statut temporaire a diminué de 70 % au profit de 19 postes permanents, dont 4 postes issus du projet UNIS spécialisés dans les interventions auprès des personnes en situation de vulnérabilité. S’ajoute à cela la création de 16 postes de statut auxiliaire. Ces postes offrent des avantages, autant pour les emplois temporaires que permanents », précise-t-on dans un communiqué de presse.

La Ville de Saguenay a consenti à un rattrapage salarial visant à réajuster les salaires soit de 1 % pour les années 2023 et 2024, de 2 % pour 2025 ainsi que de 2,5 % en 2026). Pour ce qui est des augmentations salariales, elles sont de l’ordre de 2,25 % pour 2022 et de 2,5 % pour les années 2023 à 2026.