Le revenu des Québécoises de 65 ans ou plus est inférieur à celui des hommes de la même tranche d’âge de 30%. Une donnée que le Fonds de solidarité FTQ veut mettre de l’avant.

C’est d’ailleurs le sujet du jour à la rencontre régionale annuelle du Fonds, qui a lieu aujourd’hui à Chicoutimi. Selon les plus récentes données de Statistiques Canada, le revenu moyen des femmes de 65 ans et plus était à 36 200 $ en 2022, contre 50 800 $ chez les hommes du même âge, un écart de 14 600 $ ou de 28,7 %. 

Selon un sondage Léger, réalisé pour la Chambre de la sécurité financière et ÉducÉpargne, 30 % des femmes au Québec n’ont pas commencé à préparer leur retraite. Un pourcentage maigre, mais qui demeure supérieur aux hommes de 10 % en plus. L’enquête a également révélé que les femmes semblent avoir moins confiance dans leur capacité à gérer leur argent comparées à leur homologue masculin. Elles sont aussi moins nombreuses à déclarer être compétentes financièrement. 

Des données qui donnent froid dans le dos pour Isabelle Renaud, première vice-présidente au marché de l’épargne du Fonds. Selon elle, « La réduction des inégalités économiques et financières entre les femmes et les hommes est un combat de tous les jours». Même si selon Mme Renaud, «beaucoup de chemin a été fait au cours des dernières années en matière d’équité salariale». Elle ajoute toutefois que «les statistiques démontrent qu’il y a toujours un écart important en ce qui a trait aux revenus à la retraite».

L’événement qui se déroule aujourd’hui verra une soixantaine de responsables locaux (RL) du réseau du Fonds et l’équipe du Centre de formation économique (CFE), qui tenteront de trouver des solutions face à ce problème. Ils vont aussi discuter des fonds de retraite, sujet fort pertinent dans la région, où près d’un travailleurs sur quatre fait partie du Fonds.