L’entente de principe conclue le 2 novembre dernier a récemment été approuvée par le Syndicat des pompiers et pompières du Québec. Celle-ci sera effective pour une durée de 5 ans (2022-2026) pour ses 136 employés. 

Lors de la séance extraordinaire du conseil de Ville de Saguenay qui a eu lieu ce matin sur le coup de 11h, l’élu municipal Kevin Armstrong a donné plus de détails sur le sujet. 

Cinq nouveaux postes permanents seront créés à compter du début de l’année 2024. Ce sont 21 pompiers et pompières temporaires qui obtiennent le statut de régulier remplaçant. Cette nouvelle structure, ainsi que des changements aux blocs de vacances, permettent de mieux adapter l’organisation du Service de sécurité incendie à la conciliation travail-famille.  Les augmentations salariales sont prévues au 1er janvier de chaque année, soit 2,25 % pour 2022 et 2,5 % pour les années 2023 à 2026. Le rattrapage salarial sera quant à lui versé au premier juillet de chaque année, soit 1 % pour les années 2023 et 2024, 2 % en 2025 ainsi que 2,5 % en 2026. 

Pour M. Armstrong, il s’agit d’une excellente nouvelle.